HRBP

7000-12000元

昆明市本科3-5年

职位描述

职位描述：核心职能：全面负责独立板块的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障

1、人才梯队建设：协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，推动业务部门培训管理工作

2. 绩效管理：制定绩效考核方案，做好员工绩效面谈与预警工作，做好季度人员盘点

3. 薪酬激励管理：制定有效激励制度，激励方案，并根据执行情况及时复盘和优化调整

4. 团队氛围和员工关系建设：关...

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