HRBP
6000-7000元·14薪昆明市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1. 监督、追踪分公司/业务部门关于人事相关制度执行情况；
2. 帮助业务部门进行组织架构搭建、人力编制优化，提升人效及工作效率；
3. 人才胜任力模型搭建，人才画像确定；
4. 完善分公司的绩效考核体系，实施、反馈，协助开展绩效面谈；
5. 周期性开展人才盘点，并形成盘点报告，做好人才储备；
6. 负责部门内团队管理，帮助员工成长；
7. 完成上级领导交办的其他临时工作，并及时汇报；
8. 因云南分...
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