高级招聘主管

1.负责人才招聘新渠道拓展及“三定”配置管理；

2.承办研发技术人员、市场营销人员、中高层管理人员、职能支持人员的招募执行；

3.完善人才招募&素质测评体系素材及标准；

4.协助通讯行业人才调研与情报分析，编制人才地图；

5.完成上级指派的劳动关系事件谈判处置任务。

任职资格:

1.本科及以上学历，2年及以上规模企业或猎头机构的人才引进、员工关系、人事管理、猎头寻聘、职工教培等模块实务经验；

2.亲和力强，悟性佳，性格外向，抗压韧性强；

3.熟练操作各类办公软件及函数公式，能满足日常HR专业报表及数据分析需求；

4.具有海外营销人才及外籍人才招聘成功案例者优先；

5.能适应以结果为导向的管理模式及工作状态。

备注：

1、本岗位为关键人才入池岗位，具有较大的内部晋升和派遣发展空间；

2、绩优高潜者纳入上市公司员工股权激励名单；

3、上班地点：集团总部_广东省中山市火炬高新技术开发区；

4、通宇通讯(002792.SZ)，创立于1996年，作为深圳证券交易所A股上市公司，是一家全球领先的通讯解决方案设备商；

5、可登录通宇公司官网获取更多信息。

（工作地点：广东.中山.火炬区）