HRBP
8千-1万宣城市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、从HR视角参与生产部门管理工作
2、根据生产部门的实际情况，提供有效的HR解决方案
3、反馈HR政策、项目和进程的实施有效性
4、协调员工关系，调查培训需求
5、制定并执行业务部门HR年度工作计划
6、参与人才建设
要求：
1、 200人以上制造业人事主管岗位经验3年以上；
2、对人才建设、人员考察有专业的经验；
3、能够独立起草管理制度，并实施培训；
4、能够承受一定的工作强度和压力，工作细致。
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