人力经理

2、建立和完善人力资源管理体系(包含人力规划、招聘与配置、培训、薪酬、绩效及员工关系等)，制定和完善各项人事行政管理制度，并贯彻执行；

3、招聘与配置:根据公司发展需求，制定人才需求计划，拓展有效招聘渠道，完成公司所需招聘任务，不断完善公司人才储备和梯队建设；

4、员工培训:完善公司员工培训制度，有计划的组织、实施、...