人事助理

1、负责员工人事档案管理，建立、维护人事档案，做好各类人力资源数据的统计和分析；

2、负责员工入、转、调、离相关手续的办理以及劳动合同的签订与续签；

3、负责人事相关报表的制作；

4、协助员工招聘（面试邀约、面试组织、入职前跟进准备及部分基础岗位的招聘完成）；

5、协助员工培训相关工作；

6、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险；

7、对部门人力工作提出合理的改善和优化建议；

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科学历；

2、1年左右人事相关工作经验，应届毕业生可择优录用；

3、具有很好的书面文字表达能力和沟通协调能力；

4、工作认真负责、执行力强，具备良好的团队意识和责任心，积极乐观，做事有原则兼具亲和力 ；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。