人力资源专员/助理

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，跟进试用期员工的日常工作;

负责试用期、转正、离职、异常等员工关系访谈记录并反馈存档;

负责人事档案管理，考勤管理等，跟进各部门员工月度绩效考核资料，初审无误后提交总经办复核，跟进签批手续;

公司各类规章制度的编制，并配合其他业务部门工作;

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家最新各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好信息的上传下达;收集汇总人力数据，整理报表初稿;

组织、策划公司员工各类文化活动，打造有凝聚力的团队;

协助上级领导完成各项工作任务。

岗位要求:

精通人力相关法规政策，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;

具备解决问题的能力、独立工作能力、较好的执行力，性格活泼开朗、具有一定的亲和力;

具有良好的职业道德，有较强的抗压能力、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。