人事行政总监
8千-1.2万鹤壁市本科5-10年
职位描述
(一）人资方面：
1、参与制定人力资源相关规章制度、实施细则和工作程序
2、负责公司人员招聘计划制定及面试
2、核心人才的梯队建设及人才发展
3、负责公司各部门薪资规划及晋升机制建设工作
4、负责公司各部门绩效考核方案制定，做好检核
5、负责公司培训工作规划设计及新员工入职培训
6、参加接待工作对接管理，做好招待服务安排
7、公司规范化、标准化建设，企业文化建设。（二）行政方...
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