人事行政专员

1.严格执行总部对子公司人事行政管理要求，并协助制定、完善和落实子公司相关人事行政制度和流程，负责日常人事行政数据整理汇总；

2.负责子公司日常招聘工作的简历筛选、邀约、组织安排、数据统计及档案管理，协助总部开展校招等相关工作；

3.负责子公司的工资核算、社保缴交、绩效考核、考勤管理等人事行政相关工作；

4.负责组织落实子公司团队建设、员工关系、办公资产管理等工作；

5.领导交代其他事宜。

教育/工作经验要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、法学等专业者优先；

2.2年及以上人事工作经验，对新能源、物流、运力行业熟悉者优先，有数据分析、绩效管理经验者优先。

技能及能力要求：

1.了解物流、运力、新能源等业务运营模式；

2.了解国家相关法律法规政策及企业内部运作规则；

3.熟练运用各种办公软件，包括思维导图、VISIO、WORD、EXCEL、PPT、PS等。

素质要求：

1.具有良好的职业道德、严谨细致的工作作风以及高度的事业心和责任感；

2.具有良好的逻辑思维和分析能力，书面表达和协调能力强，有一定处理解决问题的能力；

3.具有积极主动的态度，良好的执行力及学习能力。