人力资源主管

2、负责公司的人工成本管理工作，包括预算编制、日常管控、年度决算等；

3、组织制定、修订、执行、监督公司人力相关制度和流程；

4、根据公司发展需要，确定人才需求，优化人才引进机制，定制招聘计划，规范招聘程序，跟踪招聘工作的实施情况；

5、制定培训计划，组织员工培训，负责公司培训经费的预算申报和实施管理；

6、参与制...