行政人事专员

1. 负责生产工厂的招聘工作，包括一线生产员工、技术工人及基层管理岗位的招募、面试安排及入职跟进，确保人员配置满足生产需求；

2. 协助制定与优化工厂人力资源管理制度，对接生产部门需求，推动人员效率提升；

3. 处理员工关系，包括入职、离职、转正、调岗等流程办理，维护良好的劳资关系；

4. 组织并实施员工培训计划，尤其针对生产安全、操作规范等制造业专项培训；

5. 负责工厂考勤、工时统计、薪酬核算及福利发放，确保数据准确合规；

6. 参与生产部门绩效考核方案的落地执行，跟踪反馈执行效果；

7. 熟悉劳动法规，确保工厂用工合法合规，处理劳动纠纷及突发事件；

8. 定期调研员工满意度，策划员工活动，提升团队凝聚力。

---

**任职资格：**

1. **学历要求**：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. **经验要求**：1-3年以上制造业或生产型企业人力资源相关工作经验，熟悉工厂生产运作模式及用工特点；

3. **技能要求**：

- 熟悉劳动法、社保公积金政策及制造业用工规范；

- 熟练使用Office办公软件及HR系统（如考勤、薪酬模块）；

- 具备较强的沟通协调能力，能适应生产现场多部门协作环境；

- 具备基础数据分析能力，能通过数据优化招聘和人力配置效率；

4. **其他要求**：

- 吃苦耐劳，适应生产节奏（如倒班支持、季节性用工高峰）；

- 原则性强，能妥善处理员工关系及突发问题；

- 持有人力资源管理师证书者优先。

- 有工厂经验优先。