海外hrbp（双休）

1、负责海外员工的人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬、员工关系、第三方对接等方面，确保所有人力资源活动符合公司政策及当地法律法规；

2、与海外业务团队紧密合作，了解他们的需求，并据此制定相应的人力资源策略；

3、协助海外子公司或基地开展人才发展、跨国文化建设、人才管理的工作；

4、主动与业务部门主管、员工建立良性的内部沟通机制，确保内部信息有效传递，掌握员工动态，并为员工关系处理提供方案建议；

5、促进组织文化的建设和维护，增强团队凝聚力，提升员工满意度和工作效率；

6、协助公司企业文化建设相关工作；

7、其他HRBP相关协同工作及相关的行政工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、2年以上HRBP相关工作经验，有出国留学背景或海外HR管理工作经验优先；

3、具备良好英语，可作为工作语言；

4、能接受出差。