总经理助理

2、协助总经理制定年度经营计划，分解战略目标至各部门，并监督执行进度；

3、主导推行公司绩效考核体系的设计、推行与优化，包括指标设定、数据追踪、反馈改进等全流程；

4、统筹生产、供应链、销售等部门协作，解决流程瓶颈，确保高效运营；

5. 承接总经理交办的重大项目或临时紧急任务，确保高质量交付。

任职要求：

1、5年以上五金行业（如工艺品、家具、金属制品等）中层管理经验；

2、具备组织推行绩效考核相关工作；

3、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率；

4、沟通能力强，能够与各类人员建立良好的工作关系；

5、对工作细致认真，能够迅速适应变化并提出创新解决方案。

6、大专以上学历，**不限，年龄30岁—50岁。（**可到55岁以下）薪资面议