企业心理咨询师
1-1.8万江门市本科不限经验
职位描述
职位描述：
该岗位负责设计、实施和管理公司的员工援助计划（EAP）。候选人应具备丰富的EAP工作经验，能够为员工提供专业的心理支持和咨询服务，并推动公司整体健康文化的建设。
岗位职责
1. 员工援助计划的设计与实施
- 设计、规划和完善符合公司需求的员工援助计划（EAP）方案和体系，确保其与公司的战略目标和企业文化相匹配。
- 持续跟踪和评估 EAP 方案的实施效果，根据反馈及时调整和优化方案。
2. 咨询与辅导服务
- 为员工提供个人和工作相关的心理咨询、辅导和支持，帮助员工解决情绪、压力、人际关系等方面的问题。
- 严格遵守保密原则，维护员工的隐私和信任。
3. 培训与教育
- 组织并开展各类心理健康、压力管理、情绪调节等方面的培训课程和工作坊，提升员工的心理素质和应对能力。
- 制定并推广心理健康相关的宣传资料和教育资源，提高员工对心理健康的认知和重视程度。
4. 危机干预
- 及时响应和处理员工的心理危机事件，提供紧急援助和支持，确保员工的生命安全和心理健康。
- 建立和完善心理危机干预机制，协同相关部门制定应急预案。
5. 合作与协调
- 与外部专业机构、心理咨询师保持良好的合作关系，确保能够获取及时、有效的专业支持和资源。
- 与公司内部各部门密切合作，宣传和推广 EAP 服务，提高员工的参与度和利用率。
6. 数据分析与报告
- 收集和分析 EAP 服务的数据和反馈，撰写定期报告，向管理层汇报 EAP 的工作成效和存在的问题。
- 依据数据分析结果提出改进建议和措施，为公司的决策提供参考依据。
任职要求
1. 心理学、社会工作、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2. 持有心理咨询师、社会工作师等相关专业资格证书。
3. 具备良好的沟通能力、倾听技巧和亲和力，能够与不同层次的员工建立信任关系。
4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够独立开展工作并应对复杂情况。
5. 熟练掌握心理评估工具和方法，能够进行有效的心理危机干预。
6. 具备良好的保密意识和职业道德。
7. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
8. 良好的英语书写能力，可以用英语撰写各类报告。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅