人事行政专员

2、 员工的入、转、调、离管理

3、 辅助部门经理进行公司会议组织及接待工作的安排,

4、公司年会策划，员工活动的组织、策划及实施

5、 负责考勤相关数据的统计，人事基础数据的维护

6、 负责EHR系统及统计局报表的相关信息维护

7、 制定、实施公司年度培训计划，组织培训效果评估;

8、负责办公室人员初步的招聘工作、承担一线人员的招聘工作

岗位要求：

1、本科及以上学历。

2、熟悉国家及地方相关的法律法规，良好的协调沟通及学习创新能力，

3、熟悉招聘、考勤、绩效相关内容

4、汽车零部件行业从事本岗位工作3年以上经历。