人力资源销售专员

1. 负责公司人力资源服务产品（招聘服务、人才派遣、人力资源外包、业务外包、残疾人就业等）的销售，完成个人销售目标。

2. 开拓新客户，通过电话、拜访等多种方式与潜在客户建立联系，挖掘客户需求。

3. 维护老客户关系，定期回访，了解客户使用体验，提升客户满意度和忠诚度。

4. 参与市场推广活动，收集市场信息，反馈市场动态，为公司产品优化提供建议。

任职要求：

1. 两年以上销售经验，有人力资源服务行业销售经验者优先。

2. 具备出色的沟通能力和客户开发能力，能准确把握客户需求。

3. 有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作充满热情。

4. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员协同完成销售任务。