人事主管

1、制定并完善人力资源相关制度和工作流程；

2、负责员工招聘，根据各部门需求推送相关候选人；

3、推进绩效考核，及时了解员工工作情况并反馈；

4、策划员工培训项目，提升员工业务技能和通识知识；

5、定期完成员工社保公积金办理、考勤统计、工资制作、入职离职、信息更新维护等例行工作；

6、处理劳动关系相关问题；

7、完成领导分配的其他任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、3年及以上工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

3、具备较强的责任心、团队协作和沟通交流能力。