行政人事专员

南通市本科应届

岗位职责

人力资源：

1、负责人力资源薪酬绩效模块工作，包括但不仅限于月度薪酬计算、社保公积金缴纳及基数调整、个税申报、薪酬福利调研、薪酬方案、绩效考核等；

2、维护人力资源系统，包括但不仅限于薪酬绩效模块；

3、负责各类薪资报表填报；

4、生育津贴、工伤津贴、残保金等外部费用申报、结算、支付；

5、人力资源其他模块工作。

行政后勤：

1、负责公司行政后勤工作，包括但不仅限于行政接待、企业宣传解说、会议安排、行政物资采买、日常后勤工作等；

2、领导交代的其他工作。

（1）专业知识：掌握人力资源相关法律法规和政策知识；掌握人力资源、行政、文秘、财务等专业知识。

（2）专业技能：熟练使用计算机和office办公软件；具有一定的财务知识。

（3）综合素质：做事细心，责任心强、对数据敏感；具备较强的执行力和敏锐的洞察力；有团队合作精神；具有良好的敬业精神和职业道德操守。

（4）组织影响力：有一定的组织和管理能力，具备统筹协调能力。

（5）学历要求：本科及以上学历，有相关工作经验优先考虑。

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位，每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅