酒店管理

任职要求：

1、具有良好的沟通能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；

2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；

3、餐饮服务、客房服务，酒店管理等相关经验者优先。

岗位职责：

1、日常事务会务、餐饮接待等；

2、 对酒店管理等有自己的一定见解，制定工作计划并监督实施；

  

3、人员管理，负责团队建设福利待遇：

1、五险一金2、部室双休、生产四班三倒3、完善的晋升通道和培训体系4、每年评奖评优，发放证书及奖金5、高档公寓6、高档餐厅7、高标准室内体育场馆8、丰富的过节福利9、免费劳保用品