内销事业部总经理

1、负责根据公司要求制定内销事业部经营战略规划，并负责制定实施战略的分解、战术，对年度内销经营目标达成负责。

2、负责根据公司的品牌战略，组织制定品牌推广策略并落实效果，对品牌知名度及美誉度的持续提升负责；

3、负责推动和监督公司内销从新品规划到进入终端销售的全链路执行效果，不断优化流程和提高效率，对新品推广及销售业绩目标负责；

4、负责根据品牌定位及市场趋势，不断创新品牌营销模式，组织市场传播、媒介推广、产品、渠道运营等模块深度联动，协同调动内外部相关资源推动项目落地，达成阶段性品牌推广及营销目标；

5、负责推动和监督内销经营策略具体落实执行和确保阶段性重点工作计划执行结果等，对内销事业部整体经营业务运作效率、风险管控和执行效果负责；杜绝违规及营私舞弊现象发生。

6、负责总经办会议或总经办立项项目的推动和执行，为项目管理进度和目标达成负责。

7、负责统筹组织内销的各项重大活动或项目工作，并对活动或工作效果负责。

8、负责内销团队日常管理和赋能提升，并建设内销人才管理梯队，对团队绩效负责

9、负责协调内销部门与其他部门的相关工作；

10、完成总经理会交办事项。

任职要求：

1、35-45岁，全日制本科以上学历，市场类、设计类、艺术类等相关专业优先；

2、具有5年以上企业全盘管理的工作经验或8年以上的大型企业同等岗位管理经验，有较强团队管理能力，家居类及时尚鞋服行业优先；

3、具备优秀的沟通、谈判、组织、决策和执行能力，能有效地与客户、合作伙伴和员工进行沟通和合作；

4、具有较强的数据分析和决策能力，能够根据数据分析和市场情况，及时调整和优化公司业务策略；

5、具备较强的责任心和担当意识，勇于接受挑战，敢于担当；

6、具备良好的职业操守和诚信度，有较强的抗压能力和自我驱动能力。