绩效专员（项目BP）

- 作为项目中心的业务合作伙伴（BP），深入了解业务部门的需求，为团队成员提供绩效管理方面的专业咨询与支持。

- 协助各部门制定合理的绩效目标，定期跟踪和评估员工的工作表现，及时反馈和调整绩效计划。

- 收集、分析绩效数据，编制绩效报告，为管理层决策提供依据。

- 推动E-HR系统的上线及优化，确保系统功能能够满足公司人事管理的需求。

- 持续改进绩效管理制度，提高员工满意度和工作效率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

- 至少3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有E-HR系统上线经验者优先考虑。

- 熟悉绩效管理理论与实践，具备较强的沟通协调能力和数据分析能力。

- 具备良好的项目管理和执行力，能够独立负责绩效项目的推进与落地。

- 优秀的团队协作精神，能有效处理多任务，适应快节奏的工作环境。

- 对人力资源管理系统有深入理解，能够快速掌握新工具和技术的应用。