马来西亚招聘主管

1.管理马来西亚基地的社交和校园招聘的招聘、筛选、面试、背景调查和入职流程；

2.优化和拓展招聘渠道，聚焦主流渠道，探索新型或行业专用的招聘方式；

3.监督招聘运营，收集行业见解，建立行业网络，并分析和呈现招聘数据；

4.确保招聘流程符合马来西亚劳动法（如《雇佣法》、《最低工资条例》）、反歧视法规及数据隐私法（PDPA）

岗位要求：

1.大专及以上学历，至少5年招聘相关工作经验；

2.优秀的人才招募能力和行业洞察能力；

3.具有很强的目标导向和团队协作精神；

4.中英文流利；

5.能接受中国&海外工作。