招聘专员

年龄要求：25-30周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

1.按照招聘清单要求梳理对标单位，形成岗位挖猎单位的人才库。

2.筛查潜在人员的任职资格和岗位匹配度，与意向人选建立密切联系。

3.与候选人选进行意向沟通，形成推荐报告报上级领导。

4.与候选人对接面试工作安排，跟进面试意向和面试结果。

5.对接确认推荐人选地到岗时间、试用期考核及入职办理。

6.跟进入职人员的业绩表现，了解思想动态，及时汇报反馈。

7.根据上级要求完成公司安排的其他工作。