企业文化主管

1、根据公司中长期战略目标，牵头制定年度企业文化建设与落地规划；

2、围绕公司核心价值观，统筹企业文化物质载体建设，构建丰富的文化场景（如办公区文化墙、生产区激励看板、员工手册 / 文化周边），强化团队的文化共识。

3、整合飞书、企业微信、微信公众号等多渠道资源，搭建文化传播矩阵；

4、制定文化宣贯内容（如文化故事、标杆案例、价值观践行短视频），提升文化传递的精准度与穿透力；

5、通过问卷调研、员工反馈收集等方式，持续识别文化落地过程中的痛点，联动业务部门推动文化共建项目，制定可落地的改进方案；

6、定期输出文化建设成效报告，迭代优化落地措施，打造良好的文化氛围。

任职能力要求

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年及以上文化模块工作经验，有统筹过百人以上文化项目经验；

3、具备良好的沟通表达能力，强目标导向；

4、具备简单的图片处理、视频剪辑、文案输出等能力。