绩效专员
8千-1.1万惠州市专科不限经验
职位描述
1、协助完善公司绩效管理制度、流程及工具，组织绩效目标分解，确保部门/个人目标与公司战略挂钩；
2、组织实施周期性的绩效评估（月度/季度/年度），跟踪考核进度，确保流程合规；
3、收集、统计绩效数据，识别绩效趋势或问题并提出改进建议；
4、大专及以上学历，3年以上绩效管理相关经验。
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