人力资源总监

一、岗位职责1.战略规划与协同：深度参与集团战略制定，根据集团的业务发展目标和市场趋势，制定并执行全面的人力资源战略规划。确保人力资源战略与集团整体战略紧密结合，为集团的持续发展提供强大的人才支持和组织保障。与各业务板块负责人密切合作，深入了解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务目标的实现。

2.组织发展与变革：主导集团的组织架构设计与优化，根据业务发展的需要，合理调整部门设置和职责分工...