薪酬绩效专家
9000-15000元湖州市本科3-5年
职位描述
工作内容：
1、绩效管理体系设计与优化2、薪酬结构设计与管理3、薪酬福利分析与调整4、数据分析与报告5、确保所有绩效管理和薪酬操作遵守当地的劳动法律、法规以及公司政策，处理与薪酬相关的合规问题
6、员工薪酬、福利核算，保证薪酬、福利发放的及时性和准确性岗位要求：
1、具有1-3年制造业薪酬核算经验
2、具有制造业0-1绩效管理体系、薪酬福利结构体系设计和管理经验3、善于沟通，逻辑思维清晰，数据分析能力...
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