招聘专员

1、根据公司业务发展需要，同各业务联动，及时掌握产业基地业务中心用人动态及需求；

2、管理、开发基地一线员工招聘渠道，维护现有合作单位合作关系；

3、产业基地员工招聘实施，如组织蓝领工人面试、报到、入职培训；

4、负责生产强相关技术类人员招聘；

5、招聘信息资料及时录入，为完善招聘数据分析提供支持；

6、定期收集同行企业产品信息、人员动态，协助上级主管完善人才地图和人才储备库；

7、配合团队展开校园招聘工作；

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、心理学或管理学等相关专业优先；

2、3年及以上较大型制造业一线招聘经验，汽车零部件、电子行业优先；

3、熟悉人力资源相关法律法规；

4、具备一定的数据分析能力及新型招聘方式的运用；

5、积极、主动、细心，有较强的沟通协调能力及一定的抗压能力；

6、开放务实心态，积极拥抱变化，愿意持续学习和知识分享；

7、正直诚信，坦诚包容，良好的团队合作意识和全局观念。