招聘专员

1、3年以上专职招聘工作经验，能有效筛选简历并进行初步面试；

2、熟悉各种招聘渠道，有新能源行业招聘工作经验者尤佳；

3、重交付，结果导向型；抗压能力强，有韧劲；

3、形象大方得体，待人热情，擅于沟通，自驱力及学习力强。

工作内容

1、负责公司招聘需求的统计，职位发布，并进行简历筛选、邀约面试；

2、负责候选人意向沟通、背景调查、录用offer、试用期跟进；‘

3、协助公司招聘渠道的建立和维护，开拓新的招聘渠道并实施有效招聘；

4、协助部门主管做好其他相关工作。

工作职责：

1、根据招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、电话面试挑选合适的候选人；

2、独立负责各个用人部门需求职位的简历筛选、电话沟通、预约、跟踪到面等；

3、负责公司招聘渠道的维护及岗位需求信息的更新；

4、整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作；

5、能独立定薪定岗；

6、完成领导安排的其他工作。