招聘专员

1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；

2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；

4、负责做好季度人才盘点；

5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

7、负责招聘前测试和简历甄别工作；

8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；

9、负责办公用品购买及各类行政报销流程；

10、员工关系；

11、协助人事文员处理考勤事宜。

任职要求：

1、大专以上学历；人力资源、行政管理、新闻专业优先；

2、会PS；

3、有主持人经验优先。