人事专员/主管/副经理

1、负责人员的招聘工作；

2、负责新员工的培训工作；；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、行政后勤的先关文职工作；

任职资格

1、中专以上学历；

2、一年以上先关工作经验；

3、工作责任心强，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。