人力资源总监

2. 管理人力资源部门各项工作

3. 参与公司高层决策，提供人力资源建议

4. 维护员工满意度，打造企业文化。 要求：本科及以上，8年人力资源管理经验，3年同等级别职位经验。出色的领导力，良好的沟通和协调能力。有责任心和使命感。对人力资源管理有深入理解。