资深招聘专员

1、大专以上学历，人力资源管理类相关专业尤佳；

2、3年以上电子制造业，专职招聘岗位工作经验，有独立组织内外训活动经验；

3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程、招聘渠道；

4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位 。

5、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、人员去留机制等方面的法律法规及政策；

6、了解制造业企业运作流程；

7、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力，***；

8、有充电器、电源，耳机招聘工作经验优先。