人力资源总监【集团管控】

（一）工作描述：

1、组织规划：统筹公司人力资源管理；依据公司规划，制订年度人力资源计划，组织架构保证企业不同发展时期人力资源合理配置；结合各业务事业部业务运营，分析适合各业务事业部的组织模式，人员结构、人员配置及考核激励模式，进行人力资本效能分析，评估组织架构有效性，并提出组织效益优化的建议和方案