薪酬绩效专员

员工关系

绩效考核

工作职责:

1.负责招聘工作，能独立负责应聘人员预约和面试，定期为公司储备人才；

2.熟悉薪酬核算流程，与各部门进行有效沟通，确保考勤与薪资数据的准确性；

3.负责员工关系的维护，办理入离职，签订合同；

4.负责各部门绩效、提成、奖金文件,每月收集相关数据并审核、核算当月浮动薪资，定期分析薪酬数据，制度流程，为公司提供有效化建议；

5.负责公司行政型事务，聚餐团建；

二、岗位要求:

1.大专及以上学历，人力资源专业，电商行业，快消品行业经验优先;

2.了解国家各项劳动人事法规政策和人事管理经验；

3.沟通能力强，性格开朗，有良好的执行力及职业素养；

4.有爱心，热爱宠物行业，三观端正，长期稳定可直接投简历；

三、福利待遇

1.底薪+绩效，综合5-7，工作时间早8；30，晚5：30，中间休息一个半小时，岗位新设，具体薪资面试可谈；

2.公司平台稳定，假期规定：婚假，产假，丧假，法定节假日正常休息；

3.不定期聚餐，节假日福利，年度旅游；

4.公司饲养三只猫猫，可带薪撸猫；