综合行政岗

1. 负责协助制定人力资源规划，梳理人员需求，为公司发展提供人力支持。

2. 负责执行招聘工作，筛选简历、组织面试，确保招聘流程高效推进。

3. 负责员工入职手续办理，确保新员工顺利入职，快速融入团队。

4. 负责员工档案管理，确保员工信息完整准确，便于日常查询与统计。

5. 负责协助绩效考核工作，收集反馈意见，推动绩效体系优化。

6. 负责组织员工培训活动，提升员工技能水平，助力个人职业发展。

7. 负责协助员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好工作氛围。

8. 负责协助薪酬福利核算，确保发放准确及时，保障员工权益。

9. 负责完成领导交办的其他任务，确保各项工作按时高效完成。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 工作经验：3年以上中型及以上企业行政相关工作经验；

3. 熟练使用日常办公软件；

4. 能撰写日常***书，文笔流畅，条理清晰；

5. 具备出色的口头和书面沟通能力，跨部门协调能力；

6. 能高效地组织和安排各类会议、培训、年会、团建能公司活动；

7. 了解办公用品、固定资产采购领用盘点和维护；

8. 服务意识强，工作积极主动，责任心强，良好的团队协作能力。