人事专员

1、主要管理欧美地区的招聘

2、支持在各种平台上创建和发布招聘广告。

3、通过招聘委员会、社交媒体和网络等各种渠道主动寻找候选人。

4、管理和进行面试，并与人力资源团队协调，以确保招聘流程顺利进行。

5、维护和更新招聘数据库、跟踪指标和报告。

6、根据需要为新员工入职和其他人力资源相关活动提供支持。

7、协助履行一般人力资源职责，包括员工关系、合规性和政策实施。

要求：

1、拥有丰富的招聘经验，尤其是在欧美市场。

2、优秀的沟通和人际交往能力。

3、熟悉招聘工具、社交媒体平台和招聘网站。

4、强大的组织能力和管理多个优先事项的能力。

5、英语流利，具有其他欧洲语言者优先。