人力行政主管

1、负责完成沙特分公司的日常人力资源管理工作。

2、负责完成员工薪酬福利管理，确保符合沙特当地法律法规和公司政策。

3、协助进行员工培训和发展计划，提高员工专业技能和综合素质。

4、负责实施绩效管理体系，包括绩效目标的设定、评估和反馈。

5、参与中、外籍员工关系管理，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。

任职要求：

1. 本科毕业，3年左右相关工作经历，沙特***力行政经历优先；

2.阿拉伯语可以作为工作语言， 熟悉国内和沙特当地劳动法规；

3.能够在高压和快节奏的环境下自主自发工作