业务主管

2、制定外呼专员的业绩目标，幵督促各专员完成日常工作，达成目标。

3、根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好组员的日常考勤、绩效督导。

4、对业绩落后的外呼专员及时跟进督导，分析落后原因，帮助其及时做出调整。

5、作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常问题难题，协助经理提出解决方案。

6、带领团队，激发员工潜能，达成公司业绩目标，提高公司在同行间的竞争力。

1、（底薪+绩效奖金+五险）收入10-15k2、办公环境：地理位置及办公环境优越。

3、假期：带薪年假、国家法定节假日 、病假、产假、陪产假、丧假、婚假等！！4、福利待遇：员工生日会，外出旅游以及聚餐唱k等......

5、培训体系：公司拥有完善培训机构，自觉学习即可全方面提升自我。有残疾人岗位职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作职位亮点：五险一金、带薪年假、节日福利、免费下午茶