人力资源副总监

1-1.5万

晋城市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、建立完善健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、监督、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、监督和执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、策划开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职要求...

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