销售店长

工作内容：一、 核心经营管理1. 销售目标与业绩达成:

2.制定并执行店铺月度、季度、年度销售目标与计划。

3. 监控和分析销售数据（销量、销售额、品类、利润率），及时调整销售策略。

4. 负责核心大客户的开发、谈判与关系维护。

5.策划并执行店内促销活动，提升客流量和转化率。

6.确保达成或超越公司设定的各项业绩指标。

二. 展厅管理与服务提升:

1.确保店铺和展厅环境整洁、明亮、有序，营造专业舒适的购物环境。

2. 负责产品陈列（铺贴效果展示）、标签、价格标识的准确性和吸引力。

3. 监督执行标准的销售流程和服务规范。

4.提供专业的产品知识指导（工艺、特性、应用场景）和搭配建议。

三、 团队管理与发展1.团队建设与领导:

2.负责店铺员工的招聘、面试、选拔3.负责员工（销售顾问、设计师、导购、库管、财务等）的日常管理、工作安排、排班与调配。

4.制定并执行团队培训计划（产品知识、销售技巧、服务流程、设计软件应用等），提升团队专业能力。

5.激励团队成员，营造积极、合作、竞争的团队氛围。

6.进行员工绩效评估、反馈及辅导，协助制定个人发展计划。

7.处理员工关系，解决团队内部问题。

四销售支持:

1.为销售顾问提供疑难问题解答和谈单支持，特别是对大额订单或复杂项目。

2.审核销售合同（特别是工程合同），把控风险。

3.协调安排测量、复尺、送货安装等售后环节（如包含服务）。每月薪资：底薪4000+销售提成  学历要求：高中以上学历工作年限：3年以上销售经验