办公室副总经理

1.规划管理，制订办公室工作规划，包括但不仅限于对管理现状的调研和分析、组织研讨和管理举措的提议，负责1.规划管理，制订办公室工作规划，包括但不仅限于对管理现状的调研和分析、组织研讨和管理举措的提议，负责分解规划，制定年度经营计划、预算并落地实施，跟踪完成；

2.制度流程管理，负责推动制度流程的制订、设计、执行和完善，汇编制度，建立健全公司制度流程体系等；

3.公文管理，负责公司收发文，文件审核、印章使用等；

4.文秘管理，负责撰写、整理公司领导重要会议、活动等讲话稿件，整理公司主要领导演讲、讲话稿等，起草公司文件、工作报告和工作总结、企业年度大事记等综合文字材料；

5.统筹重大会议、活动，包括但不限于组织实施公司年会、庆典、仪式等重要会议及重大活动、负责党总支委员会、办公会、董事专题会等会议的组织、纪要编制和事项督办；

6.统筹管理公司印章及证照，负责公司公文、函件、报告等资料归档和整理以及后勤相关工作；

7.领导交办其他事项。

任职要求

1.中共党员，大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理专业和文秘相关专业优先；

2.具备3年以上办公室管理相关工作经验优先；

3.擅长各类公文写作，文字功底扎实，够准确清晰传达公司政策和重要信息；

4.语言逻辑清晰，具备跨部门协调能力，能够有效推动公司内部信息流转和项目推进；

5.熟悉行政预算、资产管理体系，能够高效整合资源，降低行政成本，具备企业活动策划、政府接待经验优先。