副总经理

2、内部管理与制度建设：负责将公司内部管理制度化、规范化，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

3、协调与指导：对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务，负责对企业文化的建设工作。

4、团队建设与人力资源管理：负责主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，审定公司的基本管理制度、具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

5、财务管理与资源配置：合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

6、决策与问题解决：对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

7、外部关系与市场开发：负责政府、客户及公共关系的维护，企业文化的建立和推广等工作。

8、项目管理：负责主持公司各项目的全面经营管理工作及新项目的跟进及带领新项目前期开点工作；

10、根据董事长战略布局及时跟进方向落实到位。

11、适应广西区内出差。

任职资格要求：

年龄：40-50岁

学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

经验要求：至少10年以上大型企业全面管理工作经验

知识要求：熟悉企业业务和运营管理流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动力能，善于协调、沟通，亲和力、判断力、决策能力、计划能力、谈判能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

其它要求：具备敏税的商业触觉，为人干练、踏实，责任心、事业心强。