人力资源专员
6000-7000元济南市本科不限经验
职位描述
岗位职责
1、落实公司员工关系相关管理制度，并执行到位
2.结合实际，对相关员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议
3.起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同
4.负责员工入、离职等劳动关系异动管理
5.负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理
6.负责协调处理劳动争议
7.完成上级领导安排的其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2.
35...
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