人事专员

1、主要负责招聘工作，占比70%。

2、人事常规事务性工作占比20%。

3、其他临时性工作占比10%

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，善于沟通，乐于分享，并能承受较大的工作压力。

2、大专以上（含大专）学历，三年以上人力资源管理工作经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。

3、对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项人事工作流程。