人力资源副经理

婚况要求：不限婚况

子公司人力资源副经理岗位职责：

1、根据集团要求，建设人力资源各项制度，并组织执行实施；

2、负责所在公司全面人力资源运营工作；

3、定期向集团述职，汇报人力资源工作开展情况；

4、协助所在公司提升内部运营质量；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉国家、当地政府劳动法律相关政策；

3、较强的责任心、较好的沟通能力和压力承受能力，能适应出差.