人力资源管培生
9千-1.1万天津市硕士应届
职位描述
一、岗位定位
培养人力资源业务合作伙伴（HRBP），通过系统的轮岗培训与业务实践，帮助应届生快速成长为兼具人力资源专业能力与业务洞察力的复合型人才。
二、岗位职责67
1. 协助业务部门开展人才选育用留，支持组织效能提升67。
2. 参与员工关系管理，协助处理日常沟通与问题反馈67。
3. 跟进培训计划落地，推动业务部门人才能力建设。
三、任职要求67
1. 2025 届应届毕业生，硕士，海外教育经历优先；
2. 人力资源 / 管理类专业；
3. 具备良好沟通协调能力，逻辑清晰有同理心67；
4. 对人力资源 BP 工作有热情，愿意深入业务场景67；
5. 熟练使用 Office 办公软件，英语可作为工作语言优先
四、我们提供67
1. 系统管培生培养体系，一对一导师带教67
2. 业务部门轮岗机会，快速熟悉组织架构67
3. 具有竞争力的薪酬，完善的福利保障67
4. 开放平等的企业文化，快速成长的发展空间
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