集团绩效经理
1.5万-2.5万深圳市本科>10年
职位描述
1、根据公司战略和人力资源整体规划，负责设计和完善、重构公司绩效管理体系，推动绩效变革和落地，确保业务增长和年度目标的达成
2、设计符合各中心业务线条的激励方案，制定配套管理制度，确保人员考核的公平合理性，激发员工活力和潜力
3、深入理解业务，对所有事业群及业务部门的薪酬激励水平、效能进行调查分析，诊断绩效问题，实施组织绩效，设计薪酬、绩效、职级拉通的方案并推动落地实施。
任职资格：
1、统...
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