亚太区总经理

2.5-5万·13薪

上海市本科不限经验

职位描述

职责概述：负责制定海外公司（以下简称公司）年度各项经营目标和指标，经董事长批准后，推动并达成，包括生产、质量、产出、成本、安全等各项指标；负责公司日常运营活动的监管；负责公司团队的组建和人才后备队伍建设；负责公司内部各项管理流程以及与总部、其他公司的对接流程的建立、调整与修订；负责公司的日常财务管理，包括成本、报销审核、固定资产和盘点管理；负责对公司其他人员工作岗位与职责调整、工作绩效的评定等管理；对公司各项内外部资源进行整体整合，提升效率，降低成本，达成集团既定目标。

具体工作职责：

1、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划，监督、控制运营计划的实施过程，并对运营结果全面负责；

2、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报工作执行情况、运营状况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

3、负责i海外公司员工队伍建设，明确公司组织架构和人员编制，选拔、聘任和调整人员（中层及以下人员），建立管理团队，并根据集团的发展目标做出及时调整；

4、负责公司日常营运，对各部门人员工作情况进行监督、检查；

5、不断提升各部门的工作效率，包括生产效率、协同意识、质量意识等，搭建科学合理的工作效能评价体系，建立健全考核系统，全面提高管理水平；

6、确定及调整部门和岗位的关键绩效目标，建立优胜劣汰及人才储备机制；

7、主持、推动公司各项关键管理流程和规章制度的建立和完善，及时进行组织和流程的优化调整；

8、负责公司的日常财务管理，包括成本、报销审核、固定资产和盘点管理；

9、协助董事长与越南当地相关部门、政府机构、商会等，建立顺畅的沟通渠道，营造良好的外部环境；

10、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；

11、完成董事长交给的临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、工商管理、机械制造与设计等相关专业

3、 5年以上外企、大型国企运营总监岗位经验，快消品制造行业经验优先，有一定的财务管理知识；

4、熟悉并掌握质量管理体系、企业管理、技术管理、法律法规等方面的知识；

5、熟悉制造业企业全盘管理和流程，对于集团化组织架构、信息流转、现场管理有深刻理解并成功实施。

6、有海外工作经验优先。

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