人事行政主管

- 负责公司人力资源管理政策的制定与实施，包括招聘、培训、绩效评估等核心模块。

- 管理公司日常行政事务，确保办公环境高效有序，处理各类行政支持需求。

- 协调各部门之间的沟通与合作，促进企业文化建设及员工关系维护。

- 制定和完善人事管理制度与流程，确保其符合法律法规要求，并有效执行。

- 分析人力资源数据，提供决策支持，推动组织结构优化和人才发展计划。

- 监督员工福利方案的设计与实施，提高员工满意度与忠诚度。

- 参与重要的人力资源决策会议，为管理层提供专业建议。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。

- 有人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法规及相关政策。

- 具备优秀的领导力、团队协作能力和人际沟通技巧。

- 能够独立解决问题，具有较强的组织协调能力和创新思维。

- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力。

- 工作认真负责，具备高度的职业道德和保密意识。